Задача з трудового права

Робітниця джутової фабрики звернулася до директора з проханням прийняти її 14-річного сина на роботу в липні-серпні 2000 року. Своє прохання вона мотивувала тим, що син влітку залишається без нагляду, а на складі готової продукції вільна посада пакувальника і завідуюча складом не заперечує проти прийому її сина на цю посаду.
Директор фабрики відмовив, посилаючись на те, що згідно із законом на роботу можуть бути прийняті особи, що досягли 16-річного віку, окрім того технологічним процесом передбачено підйом і завантаження 10-ти кілограмових вантажів металевою стрічкою на пресі і він побоюється нещасного випадку.
Проаналізуйте відповідь директора з правової точки зору.

ПОДРОБНЕЕ О ЗАДАЧЕ

Другие работы с сайта mavinna.narod.ru:

Фінансові ринки та особливості формування їх сучасної моделі

Організація секретного діловодства
Соціальна сатира у творчості Герберта Уеллса
Якість населення

Ревізії бюджетних установ
Діловий етикет в умовах здійснення інноваційної діяльності
Формування фінансових ресурсів підприємства

Задача з трудового права