Задача з трудового права

Після домовленості про прийняття Фещенка на посаду інженера, уповноважений власником орган підприємства зажадав від нього:
1) трудову книжку;
2) паспорт;
3) диплом про освіту;
4) характеристику з попереднього місця роботи;
5) довідку про забезпеченість житловою площею.
Фещенком були подані всі ці документи, крім характеристики, яку він зобов'язався подати протягом тижня. Уповноважений власником орган допустив Фещенка до роботи, але попередив, що, коли він протягом тижня не подасть характеристику, угода про укладення трудового договору буде розірвана.
Такої характеристики Фещенко не подав, бо керівник з попереднього місця роботи відмовився її видати.
Які документи може вимагати власник або уповноважений ним орган при прийнятті, на роботу? Які правові наслідки наступають при неподанні Фещенком характеристики?

ПОДРОБНЕЕ О ЗАДАЧЕ

Другие работы с сайта mavinna.narod.ru:

Роль спеціалізованих небанківських фінансових установ у перерозподілі грошових ресурсів держави

Правове регулювання інформаційної діяльності
Засоби творення іміджу чоловіка в жіночих журналах: мовностилістичні аспекти
Діагностування звукових плат

Звіт про рух грошових коштів та Звіт про власний капітал
Зарубіжний досвід роботи з персоналом
Виручка підприємства

Задача з трудового права