Задача з трудового права

Державний службовець Сидоров звернувся до свого керівника із заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з народженням дитини. Керівник відмовив в наданні відпустки, оскільки праця державного службовця регулюється спеціальним законодавством, що не передбачає надання відпустки без збереження заробітної плати.
Чи правомірна відмова у наданні відпустки?
Що слід розуміти під загальним і спеціальним законодавством про працю?

ПОДРОБНЕЕ О ЗАДАЧЕ

Другие работы с сайта mavinna.narod.ru:

Розрахунки за допомогою пластикових карток та перспективи їх розвитку

Проблеми збереження архівних фондів
Епітети у релігійному стилі
Діагностування накопичувачів на жорстких дисках

Інвентаризація активів і зобов'язань
Зарубіжний досвід формування та використання персоналу
Вплив міжнародних фінансових центрів на економічний розвиток країн світу

Задача з трудового права