Психологічні аспекти добору та перевірки персоналу

(реферат з кадрового менеджменту)

Вступ ... 3
1. "Секрети" працевлаштування ... 4
2. Прийом на роботу. Як побудувати бесіду ... 6
3. Визначення придатності до менеджерської діяльності на основі виявленої функціональної асиметрії ... 8
4. Використання професіограм і психограм при доборі кадрів ... 9
Висновки ... 12
Література ... 13

ПОДРОБНЕЕ О РЕФЕРАТЕ
"Психологічні аспекти добору та перевірки персоналу"

Другие работы с сайта mavinna.narod.ru:

Недосконалість законодавства про опіку та піклування

Глобальний маркетинг
Основні функції підприємництва
Система розподілу доходів

Особливості екологічного виховання учнів
Фізична реабілітація хворих при холециститі
Функції державного управління

Психологічні аспекти добору та перевірки персоналу